本书以命题辨析为逻辑主线，旨在回顾与总结四十余年来我国的人才研究及由此引导的社会实践，对有关理论认识进行学理性(包括法理性)分析，对相关社会实践进行系统性评估，以探求人才学术研究及人才工作实践的升级之路。经过深入的探讨和研究，最终选取了二十个重要命题，各命题之间既各自成篇，又合而为一个相对清晰的逻辑整体。本书深度剖析近四十年我国人才研究相关重要命题，角度新颖、内容丰富，对于从事人才研究的人有较强的参考价值；其编写团队囊括了中国人事科学院的诸多优秀青年学者，他们是人才研究学者队伍的中坚力量，有较高的学术造诣???????紊?紊?紊??捳楲瑰?