本书共分为五章。第一章阐释绿色人力资源的相关概念、类型、特征、供求情况，以及绿色人力资源开发的目的、内容、主体、客体、工作特点。第二章概述国际绿色人力资源开发情况，研究典型发达国家和国际组织在绿色人力资源开发方面的经验做法，包括美国、澳大利亚、法国、英国、国际劳工组织。第三章总结梳理中国绿色人力资源开发方面的主要政策措施，包括绿色人力资源培养工作、绿色职业和岗位开发工作、绿色人力资源调查统计工作、绿色人力资源科技创新工作、相关地方先行先试政策措施和国际交流合作等。第四章选取碳排放主要来源领域中的两个典型行业——建筑行业、钢铁行业，两个绿色发展的主要支撑行业——清洁能源行业、碳管理行业，分析其中的绿色人力资源现状、绿色人力资源开发工作的现状、存在问题和对策建议。第五章分析中国绿色人力资源开发工作存在的主要问题，结合国际经验，提出对策建议，包括加强顶层设计和统筹推进、构建绿色人力资源培养体系、强化绿色职业和岗位管理工作、完善绿色人力资源评价机制、提升绿色人力资源服务保障水平、促进绿色人力资源国际交流。