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组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究

组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究

定  价:20 元

丛书名:新世纪经济管理博士丛书/黄汉江总主编

        

  • 作者:刘云 著
  • 出版时间:2011/6/1
  • ISBN:9787564210724
  • 出 版 社:上海财经大学出版社
  • 中图法分类:F272.92 
  • 页码:275
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:大32开
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    《组织创新气氛对员工创新行为的影响过程研究--基于心理授权与激励偏好的实证分析》由刘云所著,目的在于探讨组织创新气氛对员工创新行为的影响过程。重点分析心理授权、激励偏好这两个变量在此影响过程中所发挥的作用。这些对于促进组织创新气氛研究领域的延续具有重要意义。本书把教育程度、年龄、任职年限、职务级别等人口学变量作为控制变量。结论表明,这些人口学变量与心理授权显著相关,这些人口学变量也与创新行为显著相关。

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