本书系统整理了中国行政管理学会十多年来对政府绩效评估和管理的研究成果，阐释了政府绩效管理的基本理念和内涵，论述了中国政府部门进行绩效管理工作的现实意义，梳理了中国历史上政府考评制度，总结了世界各国政府绩效管理的经验和我国各地绩效管理实践活动，力求在借鉴国内外相关理论和成功经验的基础上，为中国政府部门开展绩效评估工作提供方向性的、可操作的指导意见。
鲍静主编的《政府绩效管理理论与实践》系统整理了中国行政管理学会十多年来对政府绩效评估和管理的研究成果，阐释了政府绩效管理的基本理念和内涵，论述了中国政府部门进行绩效管理工作的现实意义，梳理了中国历史上政府考评制度，总结了世界各国政府绩效管理的经验和我国各地绩效管理实践活动，力求在借鉴国内外相关理论和成功经验的基础上，为中国政府部门开展绩效评估工作提供方向性的、可操作的指导意见。
鲍静，1962年1月生，管理学博士，研究员。现任中国行政管理学会副秘书长，中国行政管理杂志社社长兼主编，中国行政管理学会绩效管理研究分会常务副会长，国家行政学院、华中科技大学、武汉科技大学等院校兼职教授，中国人事科学院客座研究员，美国《中国公共管理评论》（英文）杂志编委。主持国家社科基金重大项目‘砒会性别视角下当代中国女性政治参与研究”等国家级和省部级项目10余项，主编《政府绩效评价与行政管理体制改革》《绩效政府理论与实践创新》等10余部著作，在核心期刊发表《应把社会性别理论纳入我国公共管理的研究与实践》等论文50余篇。
第一章 理论篇
政府机关工作效率标准研究
政府部门绩效评估研究
政府效能建设研究
各国政府开展绩效评估的情况
美国政府绩效管理及其对我国的启示
第二章 实践篇
环保部：运用绩效管理，推动地方政府进行生态环境建设
国家公务员局：公务员绩效考核研究报告
北京市政府：开展绩效管理、促进督查考核
成都市政府：推进公共服务评价体系的均衡发展
第三章 古代篇
中国历代绩效考评思想、制度和实践
后记
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