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绩效考核与薪酬管理(第二版)

绩效考核与薪酬管理(第二版)

定  价:35 元

丛书名:21世纪人力资源管理系列教材

        

  • 作者:余泽忠 编著
  • 出版时间:2016/1/1
  • ISBN:9787307170650
  • 出 版 社:武汉大学出版社
  • 中图法分类:F272.92 
  • 页码:358
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:16K
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本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系;从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发,第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑,第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色:一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块;二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法,考虑内容的整体性、完整性与逻辑性;三是注重理论与实际结合,以案例引导思考。
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