在全球化背景下，任何国际关系主体在经济、文化等主要领域都面临全球化与地方化之间的矛盾，在伦理领域亦是如此。本书以“利益相关者”理论为分析框架，以西方跨国公司在中国的经历和中国跨国公司的海外实践为例，从跨国公司与四个重要的利益相关者(雇员、合作者／竞争者、消费者、政府)之间的关系展开分析，揭示跨国公司与各利益相关者之间的伦理冲突、沟通与融合。跨国公司的沟通机制不仅对西方跨国公司进入其他新兴市场具有借鉴意义，而且对成长中的中国跨国公司“走出去”也有启示作用。

前言
第一章跨国公司伦理问题概述
　第一节跨国公司伦理的概念界定
　　一、全球化、跨国公司、伦理与沟通等基本概念
　　二、跨国公司伦理的定义、类型与特征
　第二节研究跨国公司伦理的理论基础
　　一、全球化的相关理论
　　二、国际关系的相关理论
　　三、企业伦理的相关理论
　　四、跨国公司伦理的相关理论
　　五、沟通的相关理论
第二章跨国公司国际伦理规范
　第一节跨国公司国际伦理规范概述
　　一、伦理研究与规范研究的关系
　　二、跨国公司与国际伦理规范的关系
　　三、跨国公司国际伦理规范的类型
　第二节跨国公司国际伦理规范的主要内容
……
第八章　全球化背景下中国跨国公司伦理的建构
结论
参考文献
后记