为了进一步加强企业干部管理业务培训工作，切实提高企业领导人员管理工作的科学化、标准化、规范化水平，我们编写了《企业领导人员管理工作手册》。本书侧重企业领导人员选拔任用、日常管理、管理监督等具体工作中需了解和掌握的内容。

第一章 领导人员选拔任用工作
第一节 分析研判与动议
第二节 民主推荐与考察
第三节 竞争性选拔程序
第四节 讨论决定与任免
第五节 选拔任用工作纪实
第二章 领导人员日常管理
第一节 综合考核评价
第二节 领导班子民主生活会
第三节 优秀年轻干部
第四节 领导班子分工调整
第五节 兼职
第六节 因私出国（境）管理
第七节 股权企业法人治理
第八节 谈话
第九节 交流与回避
第十节 退出
第十一节 领导人员教育培训
第三章 领导人员监督
第一节 个人有关事项报告
第二节 选拔任用工作“一报告两评议”
第三节 提醒函询和诫勉
第四章 领导人员报告、报备事项
第一节 任前报告事项
第二节 助理、副总师任职报备
第三节 企业组织人事部门负责人任前报批
第五章 领导人员人事档案管理
第一节 人事档案作用与管理体制
第二节 人事档案利用程序
第三节 人事档案审核主要方法与政策
第四节 人事档案材料分类与归档方法
第五节 领导人员管理工作相关内容
第六章 企业党组织建设
第一节 党组织设立
第二节 企业党委换届