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精益人力资源经营与精益人才育成
本书围绕精益人力资源经营,重点从精益人力资源经营管理模式、精益人力资源经营体系、人力资源精细化分层分类管理与经营、人力资源能本管理、人力资源成本管理、员工流失成本计量与有效控制、全量化绩效管理与薪酬激励机制、精益人才育成、精益工匠精神、精益工匠文化建设等方面进行了创新,也是我们长期人力资源经营理论研究及数十年精益人力贵源管理、经营实务、实践、实线的结晶。
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