本书共分十八章，主要内容包括：事业单位工资制度理论基础；事业单位工资制度演变；事业单位基本工资；事业单位津贴补贴；事业单位绩效工资；事业单位绩效工资总量管理；事业单位工资管理体制；事业单位福利保险制度等。
何凤秋，女，1964年是生人，薪酬绩效专家，二级研究员，享受国务院特殊津贴专家。人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室主任。中国人才研究会工资福利专业委员会副会长。长期从事公共部门人力资源开发与管理研究，对公务员制度、事业单位管理、机关事业单位工资制度、公立医院薪酬制度改革等有深入研究。参与多项机关事业单位工资政策的制定。主持了100多项国家级、部级和社会咨询课题，获得十几个国家级课题优秀成果奖，为政府和企业提供咨询，积累了丰富的咨询经验。接受多家媒体采访，同时针对医院、高校科研院所及其他事业单位和企业进行了近百场政策咨询和技术指导讲座。
第一章 事业单位工资制度理论基础
第一节 事业单位相关概念
第二节 事业单位分类管理
第三节 事业单位工资制度相关概念
第四节 事业单位工资相关激励理论
第二章 事业单位工资制度演变
第一节 新中国成立初期事业单位工资制度
第二节 1956年职级工资制改革
第三节 1985年事业单位结构工资制度
第四节 1993年事业单位职务等级工资制度
第五节 2006年事业单位岗位绩效工资制度
第三章 事业单位基本工资
第一节 事业单位基本工资的内涵
第二节 岗位工资特点
第三节 事业单位岗位工资设置
第四节 事业单位岗位工资适用性分析
第五节 岗位工资制度的基础工作
第四章 事业单位津贴补贴
第一节 津贴补贴功能及构成
第二节 事业单位地区性津贴
第三节 事业单位特殊岗位津贴
第五章 事业单位绩效工资
第一节 绩效工资制度概述
第二节 事业单位绩效工资制度
第三节 典型行业绩效工资实施情况
第四节 绩效工资设计要点
第五节 基础性绩效工资分配
第六节 奖励性绩效工资分配方法
第七节 绩效工资分配的基础性工作
第六章 事业单位绩效工资总量管理
第一节 事业单位绩效工资总量管理规定
第二节 事业单位绩效工资总量核定模式
第三节 部分行业事业单位绩效工资总量核定
第四节 绩效工资总量单列工资项目管理
第五节 科技成果转化收益分配具体实施
第六节 高层次人才绩效工资单列的具体实施
第七节 事业单位工作人员奖励单列的具体实施
第八节 其他绩效工资总量单列工资项目探索与实践
第七章 事业单位工资管理体制
第一节 事业单位工资分级分类管理
第二节 事业单位工资的分类管理
第三节 事业单位工资分配监督管理机制
第四节 事业单位资金管理制度
第八章 事业单位福利保险制度
第一节 事业单位福利保险概述
第二节 事业单位休假制度
第三节 事业单位社会保险制度
第四节 其他福利制度
……
第九章 事业单位主要领导人员的薪酬管理
第十章 事业单位高层次人才薪酬激励
第十一章 公共卫生事业单位工资制度
第十二章 公立医院薪酬制度改革
第十三章 公立高等学校薪酬制度改革
第十四章 科研事业单位薪酬制度改革
第十五章 文化事业单位工资制度
第十六章 事业单位多元工资分配形式
第十七章 事业单位薪酬水平确定与薪酬调查
第十八章 体现行业特点的事业单位工资制度
参考文献
后记
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