《做不拒绝成长的员工》介绍了降低企业运行成本的最佳途径，提升个人生命品质的首选方案。不拒绝成长的员工，是企业核心竞争力的利器；不拒绝成长的企业文化，是企业基业长青的不二法宝。左手执利器，右手握法宝，这样的企业将向无敌。

为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出？ 为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业领袖能宝刀不老？ 为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青？ 因为：一个有责任意识与社会使命感的人与企业，都不会拒绝成长！

第一章 欢迎成长，职业发展命题
第二章 拥抱成长，成功接踵而来
第三章 拒绝成长，危害如影随形
第四章 接纳成长，没有任何接口
第五章 稳步成长，依靠自我修复
第六章 加速成长，借助他人力量
第七章 员工成长，企业担当使命

    第一章 欢迎成长，职业发展命题
    你不能一直是孩子，一直是学生
    永远不要长大，这是一个孩子童话般的梦想。每个孩提时拥抱过童话的人，心底都曾存在过一个彼得·潘。正如台湾女子组合SHE一首歌中所唱的那样：  “我不想、我不想、不想长大，长大后世界就没童话，我不想、我不想、不想长大，我宁愿永远都笨又傻……”童年梦想长大是因为可以独立、可以自由，而长大了却渴望生活的无忧无愁和童年的天真烂漫。
    其实，我们之所以不想长大，是因为我们不愿意面对人生的残酷、职场的复杂，不愿意去用自己的肩膀扛起自己需要承担的责任。然而，我们真的可以置身事外，拒绝成长吗？
    每个人从出生起，每天都在不停地自然成长，这是客观的规律，不管你是愿意，还是不愿意。成长有时候是一种快乐、一种幸福；有时候又是一种烦恼、一种痛苦。
    ……