《薪酬：基本理论与中国实践（第3版）》是贯彻落实党的二十大精神、系统融入习近平新时代中国特色社会主义思想、全面介绍薪酬理论研究与管理实践的一本研究生教材。全书由13章内容构成，自2006年首次出版以来受到国内学界和业界的广泛关注，被许多高校选做研究生教材。中国特色社会主义进入新时代以来，发展新理念和经济新常态、数字经济蓬勃发展与平台就业大行其道等，都对国内宏观劳动力市场和微观人力资源管理，特别是薪酬管理产生了较大影响。第3版及时反映了这些变化，在保持第2版的基本框架和叙述逻辑的同时，为适应新的发展环境和背景，增加或调整了部分章节案例或附录内容，根据国家薪酬管理相关法规和政策，对统计数据进行了更新。

曾湘泉，中国人民大学中国就业研究所所长，劳动人事学院教授、博士生导师；教育部长江学者特聘教授。兼任中国劳动经济学会副会长，中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长，中国人才研究会副会长、工资福利专委会会长，国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）执委，德国劳动研究所（IZA）研究员，中关村创享人力资源大数据联盟首席专家。长期从事我国就业、人才和薪酬等领域重大理论和政策问题研究。在International Labour Review、《中国社会科学》、《经济研究》等国内外重要学术期刊发表大量文章。出版了《面向市场的中国就业与失业测量研究》《中国就业战略报告》《薪酬：宏观、微观与趋势》《大数据与劳动力市场研究》等重要著作。