本书从马克思财富理论入手,按照时间脉络详细梳理了美国、英国、德国等西方国家公司治理的起源与发展,剖析了西方国家在公司治理制度方面的优点和缺点,特别是对公司劳资集体谈判制度、上市公司收入分配机制等做了深入阐述。同时,针对目前中国民营企业劳资双方不和谐问题,以及证券市场中小股东的利益得不到有效保障等弊端,作者依据马克思的对
本书的综合理论分析和实证检验发现,企业的技术创新可以显著提升企业绩效,其内在机制既有直接影响,也有提高品牌价值这一中介效应的影响。这一研究结果说明,技术创新对企业绩效不仅具有直接促进作用,其推进品牌建设的作用机制同样值得重视。在进行理论分析和实证检验之后,本书提出了以技术创新为支撑的品牌培育对策。与以往研究相比,本书从
风险投资与企业创新——基于信任嵌入视角的实证检验
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.第1章绪论1.1选题背景1.2研究目的与意义1.3研究对象与相关概念的内涵界定1.4研究内容、研究思路及研究方法1.5本书研究结构1.6主要创新点第2章理论基础与文献综述2.1相关理论基础2.2相关文献综述2.3本章小结第3章企业家个人经历特质对企业创新决策的影响3.1企业家改革开放经历对企业创新决策的影响3.2企业
企业管理咨询
品牌进化、品牌创新成为企业应对变局的必要条件,企业必须始终坚定走品牌发展之路,坚信品牌力就是企业的免疫力。于企业而言,品牌力不仅是品牌增值的杠杆力量,也是检验企业外部形象、市场认知度、社会公信力的重要指标。当企业速生速死成为时代的印记,品牌力将成为企业穿越不确定性的硬通货。顺潮流而动,借大势而为,新基建、新经济、新供给