在数字化转型发展背景下，由于技术更迭加快和市场竞争加剧，众多企业开始趋向于通过技术标准联盟开展标准化合作，致力于打造统一协调的标准创新体系。因此，如何发挥参与标准化对于企业自身的积极影响、实现卓越的联盟绩效，已成为现阶段研究关注的焦点。本研究立足数字驱动时代背景，将技术标准联盟网络和知识吸收能力作为主要研究变量探究其对企业联盟绩效的影响，并关注到数字化转型背景下的环境不确定性特征，按照“资源—能力—绩效”的理论逻辑展开，试图解释联盟内部企业之间绩效差异的缘由及其绩效增进路径，就我国企业技术标准联盟的培育与创新发展给出相应对策建议。

吴玉浩，吉林大学管理学博士，荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学访问学者，近年来，主要从事技术标准化与创新管理领域的研究工作，累计发表国内外核心期刊学术论文20余篇，其中以第一作者和通讯作者身份在《情报理论与实践》、《情报杂志》、《情报科学》等CSSCI收录期刊发表论文16篇，以第一作者身份在国际权威期刊Technological Forecasting & Social Change发表SSCI论文1篇，出版学术著作1部，2篇案例收录至中国管理案例共享中心案例库，先后主持、参与国家及省部级等各类科研项目10余项。