书稿是桂胜教授生前在中国社会思想史、民俗学和非遗研究等领域发表的学术作品萃选。共分为上、下两编，上编是桂老师在中国社会思想史领域的学术作品，包括《周秦势论》等十余篇论著；下编是桂老师在民俗学、非遗学等领域的学术作品，包括《表现民俗的理解及其功能分析》《文化空间再造与少数民族“非遗扶贫”的路径探析》等十余篇论文。在这些论

本书用最简单的办法与独到的见解教你转变自己的讨好型人格。本书配以贴近生活的场景，教你在不觉自责，也不影响社交关系的情况下，以更多地方式拒绝他人。本书用一些简单的方法和从不同的视角帮助你改掉总是说“好”的习惯。这本新的加强版里面包括很多调查和情景介绍，提供了说“不”的具体方法，同时不会让你产生内疚感或者伤害你们之间的关系

散文集。《容忍与自由——胡适演讲录》精选三十五篇胡适先生在不同时期、不同地点的著名、代表性的演讲，覆盖了读书方法、人生哲理、自由精神等多个维度，不仅展现了胡适先生渊博的学识和深邃的洞察力，也反映了他对时代变迁的敏锐感知和对社会问题的深切关怀。尽管书中的某些表述和文字已经不适应今天的社会状况，但这正是时代变迁的真实写照，

为应对少子化、老龄化加剧进而劳动力减少的经济挑战，2016年中国出台了全面放开二孩政策以提高生育率，缓解人口红利消失所带来的发展约束。然而，自全面二孩政策实施以来，育龄家庭二孩生育意愿不高。能生不敢生或能生也不生背后的深层原因是个人或家庭经济地位的改变，即收入流动性的恶化。因此，收入流动性的研究是解答全面二孩政策经济影

本书是一本关于如何精准识人主题的书，主要针对全国中小微企业老板、数千万创业者、各级管理者和HR等读者，为他们解决快速提高精准识人能力、减少因识人不准、用人不当而带来的惊人损失和巨大代价、大幅度提高人才投资效益的问题，内容包括三大部分(识人方法、识人因素、识人应用)，本书共12章，内容图文并茂、通俗易懂，既有科学的量表测

建设什么样的社会、实现什么样的目标，人是决定性因素。关于人的发展问题研究，既是一个历史和时代命题，也是马克思主义哲学的一个根本问题。本书是一部系统阐释人的发展理论的通俗理论读物。本项目梳理了马克思主义人的发展理论的思想渊源，分析了人的发展理论的演变过程及其得失和原因，探究了马克思主义人的发展的理论根据，探讨了人的发展的

社会心理学是现代心理学的支柱之一，它与人格心理学、实验心理学和认知心理学一起构成了现代心理学的基本结构。本书在介绍社会心理学的历史、理论、方法的基础上，选取了社会心理学的几个主要研究领域，从理论和实践两个角度进行分析，从而令社会心理学的理论对我们的日常生活有所帮助。 第五版主要修订内容如下：①对经典研究领域的相关内容进

本书介绍了四种说服类型——聪明睿达的猫头鹰、居高临下的雄鹰、彬彬有礼的鹦鹉和魅力迷人的孔雀。它们各有千秋，适用于不同情景和不同性格的人，每种类型都有可以开发、打造或巩固的特定行为。畅销书作者米歇尔·鲍登向读者展示了在任何情况下都能掌握说服艺术的实用技巧一无论是争取到一笔大生意，还是说服上司写下“批准”两字，甚至是赢得与

本书是一本管理学教材，在世界许多国家和地区广受欢迎。全书以管理过程为框架，按照计划、组织、领导和控制四种基本管理职能，对管理的各个方面进行了详尽的阐述。本书共5篇15章，荟萃了近年来管理学各个领域重要的研究成果。不仅如此，作者还编写了大量的专栏和精彩案例，从而使本书既适用于教学和培训，又适用于各类管理人员自学。本书不仅

《组织行为学十讲》旨在将组织行为学的理论知识与中国的管理实践相结合，以期为读者提供一个理论与实践相结合的全新视角。本书的内容展现出了三个鲜明特点：融汇前沿研究成果、嵌入中国管理实践、引领**发展趋势。《组织行为学十讲》是一本基于行为科学视角的商业读物，深入探讨如何应用社会心理学的原理和方法探究组织管理活动中员工的心理现